海阳2012年第三届亚洲沙滩运动会知识产权保护规定
山东省人民政府
海阳2012年第三届亚洲沙滩运动会知识产权保护规定
山东省人民政府令第222号
《海阳2012年第三届亚洲沙滩运动会知识产权保护规定》已经2010年2月1日省政府第63次常务会议通过，现予公布，自2010年4月1日起施行。
省 长 姜大明
二○一○年二月二十四日
海阳2012年第三届亚洲沙滩运动会
知识产权保护规定
第一条 为了加强对海阳2012年第三届亚洲沙滩运动会(以下简称海阳亚沙会)知识产权的保护，维护海阳亚沙会知识产权权利人和相关权利人的合法权益，根据有关法律、法规，制定本规定。
第二条 在本省行政区域内发生的与海阳亚沙会知识产权保护相关的行为，适用本规定。
第三条 本规定所称的海阳亚沙会知识产权，是指与海阳亚沙会有关的特殊标志、商标、专利、商业秘密、作品和其他创作成果所享有的专有权利，具体包括：
(一)亚洲奥林匹克理事会的名称、会徽、会旗、会歌、格言；
(二)海阳亚沙会组织委员会的名称、徽记、口号、域名和其他标志；
(三)海阳亚沙会的名称、会徽、吉祥物、口号、会歌、会旗；
(四)海阳亚沙会的火炬、奖牌、奖杯、纪念品等专用物品的设计；
(五)海阳亚沙会组织委员会举办的艺术表演、拍摄的影视宣传片、策划的开幕式和闭幕式创意方案以及其他创作成果；
(六)与海阳亚沙会有关的其他知识产权。
以上各项所称的名称包括全称、简称、译名和缩写。
使用本条第一款第(一)项的，应当经亚洲奥林匹克理事会或者其授权的机构许可后方可使用；使用本条第一款第(二)项至第(六)项的，应当经海阳亚沙会组织委员会许可后方可使用。法律、法规另有规定的除外。
第四条 本规定所称海阳亚沙会知识产权权利人，是指亚洲奥林匹克理事会和海阳亚沙会组织委员会。
本规定所称海阳亚沙会知识产权相关权利人，是指经亚洲奥林匹克理事会或者海阳亚沙会组织委员会许可使用海阳亚沙会知识产权的被许可人和其他合法权利人。
第五条 海阳亚沙会知识产权保护应当遵循维护亚洲奥林匹克运动尊严、专有权利不受侵犯和依法保护、合法使用的原则。
任何组织和个人应当维护海阳亚沙会知识产权。
第六条 县级以上人民政府工商、专利、版权行政管理部门依照各自的职责，负责本行政区域内海阳亚沙会知识产权的保护工作；公安、文化、体育、质量技术监督等其他部门，配合做好有关的工作。
第七条 海阳亚沙会组织委员会可以采取下列措施保护海阳亚沙会知识产权：
(一)申请特殊标志登记；
(二)申请商标注册；
(三)申请专利；
(四)申请版权登记；
(五)对商业秘密采取保密措施；
(六)申请知识产权海关备案；
(七)域名注册；
(八)法律、法规、规章规定的其他措施。
第八条 任何组织和个人不得冒用或者盗用亚洲奥林匹克理事会和海阳亚沙会组织委员会的名义，从事募捐、征集赞助、制作发布广告、组织宣传等活动。
第九条 禁止下列侵犯海阳亚沙会知识产权的行为：
(一)未经许可，在生产、经营、广告、宣传、表演、展览和其他活动中违法使用与海阳亚沙会知识产权相同或者近似的特殊标志、商标、作品和其他创作成果；
(二)伪造、擅自制造与海阳亚沙会知识产权相同或者近似的特殊标志、商标标识，或者销售伪造、擅自制造与海阳亚沙会知识产权相同或者近似的特殊标志、商标标识；
(三)变相利用与海阳亚沙会知识产权相同或者近似的特殊标志、商标、作品和其他创作成果的；
(四)未经许可，在企业、事业单位、社会团体、商户等名称中或者在网站、域名、地名、建筑物、构筑物、场所等名称中违法使用与海阳亚沙会知识产权相同或者近似的特殊标志、商标、作品和其他创作成果；
(五)未经许可，以营利为目的实施海阳亚沙会专利；
(六)未经许可，在产品、产品包装、广告或者其他宣传材料上违法使用海阳亚沙会的专利标记或者专利号；
(七)为上述侵权行为提供场所、仓储、运输、邮寄、隐匿等便利条件；
(八)其他违反法律、法规、规章规定的侵权行为。
第十条 广告的设计、制作、代理和发布活动涉及海阳亚沙会知识产权的，广告主应当具有或者提供海阳亚沙会知识产权许可使用文件和其他有效证明文件，广告经营者、广告发布者应当依法查验。
下列广告，由海阳亚沙会组织委员会承办或者与有关单位协商后组织承办：
(一)海阳亚沙会冠名、冠杯、专用物品、选用产品和涉及海阳亚沙会名称、会徽、吉祥物等专有权的广告；
(二)海阳亚沙会倒计时牌等特殊广告；
(三)海阳亚沙会开幕式、闭幕式的主会场广告；
(四)海阳亚沙会各比赛场馆的广告；
(五)海阳亚沙会组织委员会各部门、新闻中心及官员、裁判员、运动员、记者驻地的广告；
(六)海阳亚沙会组织委员会在大会会刊、竞赛秩序册、记者手册、场馆宣传册、海报、纪念册、门票、证件等印制品及工作人员服装、工作车辆车身等海阳亚沙会用品上发布的广告。
第十一条 工商、专利、版权等行政管理部门应当及时查处侵犯海阳亚沙会知识产权的违法行为，并可以行使下列职权：
(一)询问当事人、利害关系人和证人；
(二)采用拍照、摄录、测量等方式进行现场勘验检查，并可以对与违法行为有关的物品先行登记保存；
(三)查阅、复制与侵权案件有关的合同、图纸、发票、账簿和其他资料；
(四)调查与案件有关的其他情况；
(五)法律、法规、规章规定的其他职权。
工商、专利行政管理部门在查处侵犯海阳亚沙会知识产权违法行为时，除行使前款所列职权外，对有证据证明是侵犯海阳亚沙会商标权的物品和假冒海阳亚沙会专利权的物品，还可以依法予以查封或者扣押。
第十二条 工商、专利、版权等行政管理部门对于侵犯海阳亚沙会知识产权的违法行为，可以依法采取下列处理措施：
(一)责令停止侵权行为并限期改正，消除影响；
(二)没收、销毁侵权产品以及直接用于侵权的模具、印版和其他工具；
(三)没收、销毁侵权商品商标标识或者专利标记；
(四)没收违法所得；
(五)罚款。
第十三条 违反本规定侵犯海阳亚沙会知识产权，有关法律、法规、规章已作出处罚规定的，依照其规定进行处罚；未作出规定的，由工商、专利、版权等行政管理部门依照各自职责并按照下列规定进行处罚：
(一)侵权行为情节较轻的，责令停止侵权行为，予以警告；
(二)侵权行为情节较重，属于非生产经营行为的，处100元以上500元以下的罚款；属于生产经营行为的，处3000元以上10000元以下的罚款。
(三)侵权行为情节严重，属于非生产经营行为的，处500元以上1000元以下的罚款；属于生产经营行为的，处10000元以上30000元以下的罚款。
第十四条 进出口货物涉嫌侵犯海阳亚沙会知识产权的，由海关依照《中华人民共和国海关法》和《中华人民共和国知识产权海关保护条例》规定的权限和程序查处。
第十五条 侵犯海阳亚沙会知识产权的行为人，除应当承担行政处罚责任外，还应当依法承担民事赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第十六条 海阳亚沙会知识产权权利人或者相关权利人发现其权利被侵犯时，可以向工商、专利、版权等行政管理部门投诉，也可以依法直接向人民法院起诉。有关行政管理部门在依法处理侵权案件时，可以依法进行调解；调解不成的，权利人可以依法向人民法院起诉，请求停止侵权、赔偿损失、赔礼道歉、消除影响。
第十七条 对侵犯海阳亚沙会知识产权的行为，任何组织和个人均可向工商、专利、版权行政管理部门举报；经查证属实的，应当予以奖励。
第十八条 工商、专利、版权等行政管理部门的工作人员以及其他有关国家机关工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第十九条 本规定自2010年4月1日起施行。
六安市按比例安排残疾人就业办法
安徽省六安市人民政府
六安市按比例安排残疾人就业办法
六安市人民政府令
第14号
《六安市按比例安排残疾人就业办法》已经2005年8月6日市政府第7次常务会议通过，现予发布，自发布之日起施行。
市 长： 汤 林 祥
二○○五年八月十七日
第一条 为保障残疾人劳动权利，根据《安徽省按比例安排残疾人就业办法》和有关规定，制定本办法。
第二条 县级以上残疾人联合会受本级政府委托，负责按比例安排残疾人就业的行政管理和行政执法工作。同级财政、税务、统计、劳动保障、民政和工商行政管理等部门依照各自职责予以配合。
第三条 有本市常住户口、符合中国残疾人实用评定标准、符合法定就业年龄、本人有就业要求、有一定劳动能力、生活能自理的无业残疾人，为按比例安排就业的对象。
第四条 市残疾人联合会应在市劳动保障行政主管部门的指导下，建立健全劳动能力评定制度，完善就业服务机制，加强残疾人职业技能培训，指导残疾人就业。
第五条 本市行政区域内的国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他社会组织（以下统称用人单位）按不低于本单位上一年度从业人员总数的1.5％的比例安排残疾人就业。
用人单位上一年度从业人员总数，以当地县级以上统计部门认定的统计数据为准。
已在用人单位从业的伤残职工，经县级以上残疾人联合会认定，符合中国残疾人实用评定标准的，计入本单位按比例安排残疾人就业比例。
用人单位应在每年3月31日前，将本单位上一年度从业人员总数的统计报表和残疾职工名册报当地县级以上残疾人联合会。
第六条 用人单位录用残疾人，在同等条件下，优先录用本单位职工的残疾人亲属。
用人单位录用残疾人，应依法与残疾人签订劳动合同，为残疾职工办理社会保险。
用人单位辞退残疾职工、解除与残疾职工的劳动合同，应依法办理，并报当地县级以上残疾人联合会备案。
第七条 用人单位安排残疾人就业，应根据残疾人知识、能力及生理、心理障碍等情况，安排适当的工种和岗位；在晋升、晋级、培训、职称评定、劳动报酬、生活福利、社会保险等方面，不得歧视残疾人。
第八条 未安排残疾人就业和安排残疾人就业未达到规定比例的用人单位，按年度交纳残疾人就业保障金。每少安排一名残疾人，按当地县级以上统计部门统计的上一年度本地区从业人员年平均劳动报酬标准交纳残疾人就业保障金。
用人单位安排残疾职工差额不足一人的可免予安排，但需按差额比例计算并交纳残疾人就业保障金。
第九条 县级以上残疾人联合会和县级以上地方税务机关按照分级征收的原则负责残疾人就业保障金征收工作。残疾人联合会负责征收国家机关、社会团体、事业单位和其他社会组织应交纳的残疾人就业保障金；地方税务机关负责征收各类企业应交纳的残疾人就业保障金。
县级以上残疾人联合会负责每年对用人单位上一年度按比例安排残疾人就业情况进行审查，对未安排残疾人就业和安排残疾人就业未达到规定比例的用人单位，应在每年的6月30日前核定其上一年度应交纳的残疾人就业保障金数额，并发出《残疾人就业保障金交款通知书》。用人单位应自收到交款通知书之日起30日内向残疾人联合会或地方税务机关交纳残疾人就业保障金。
第十条 国家机关、社会团体、事业单位交纳残疾人就业保障金，从单位经费中列支，企业、其他社会组织从管理费用中列支。
第十一条 残疾人就业保障金专项用于下列开支：
（一）补贴残疾人职业培训费用；
（二）有偿扶持残疾人集体从业、个体经营；
（三）经同级财政部门批准，适当补助残疾人劳动就业服务机构经费开支；
（四）经本级人民政府批准，奖励安排残疾人就业有突出贡献的单位和个人；
（五）用于有利于残疾人就业的其他开支。
第十二条 收取残疾人就业保障金，统一使用省财政厅印制的《残疾人就业保障金专用票据》。残疾人就业保障金的使用和管理，按财政部有关规定执行。县级以上残疾人联合会应建立、健全残疾人就业保障金的财务管理制度，加强收支管理，接受财政、审计部门的检查和监督。
第十三条 用人单位在规定期限内未交纳或未足额交纳残疾人就业保障金的，由县级以上地方税务机关或受本级人民政府委托的县级以上残疾人联合会给予警告，责令其限期交纳；逾期仍不交纳的，可依法处以500元以上1000元以下罚款，并按日加收应交纳残疾人就业保障金总额万分之五的滞纳金。用人单位对处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。逾期不申请行政复议不提起行政诉讼又不履行处罚决定的，作出处罚决定的机关可以依法申请人民法院强制执行。
用人单位既不安置残疾人就业，又不足额交纳残疾人就业保障金的，不得纳入文明单位评比。
第十四条 残疾人联合会、地方税务机关以及政府有关行政部门的工作人员，在征收、使用和管理残疾人就业保障金的工作中，违反本办法及国家和省有关规定的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第十五条 本办法自发布之日起施行。2001年12月21日市政府发布的《六安市残疾人就业实施办法》（市政府第9号令）同时废止。